個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。這要求領(lǐng)導(dǎo)者必須 堅持

• A、正確的政治方向

• B、明確的政治立場

• C、嚴(yán)格的政治紀(jì)律

• D、科學(xué)的政治觀點

拿破侖說：“沒有無用的士兵，只有無能的將軍”。這句話強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者要

• A、尊重人才成長的規(guī)律

• B、樹立人盡其才的觀念

• C、秉持一視同仁的態(tài)度

• D、注重人才培養(yǎng)的方法

縣委書記的“賣官真經(jīng)"

某貧困縣縣委書記，多次借調(diào)整、提拔干部之機，利用手中權(quán)力，大肆收受賄賂， 被法院以受賄罪判刑。

通常情況下，在調(diào)整干部時，組織部門都要提前考核符合條件的候選人，然后把經(jīng) 考核確定的候選人名單和考核意見交給主管干部工作的縣委副書記，縣委副書記審核后 再把名單交給縣委書記，經(jīng)縣委書記認(rèn)可后，再提交縣常委會討論通過。既有如此嚴(yán)格 的程序，該縣委書記是如何“賣官”的呢？

據(jù)其坦白：每次干部考核之前，他通過召開書記辦公會，定出干部考核的“調(diào)子”， 即根據(jù)送禮者的年齡、工齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)等基本條件，圈定考核對象范圍，讓組 織部門按照“范圍”下去“找人”，再按規(guī)定的程序辦理。如果組織部門沒有將他想調(diào) 整的干部納入考核范圍，就無法上常委會。這樣一來，主管干部工作的縣委副書記和組 織部長便要設(shè)法揣摩和滿足他的心思。于是，他想用誰，即使不點名也自然被“合乎程 序”地提拔上來。

請運用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識，分析上述案例。

提示（1）該案例涉及到的人才選拔任用制度的內(nèi)容。

（2）結(jié)合該案例談?wù)勅绾瓮晟迫瞬胚x拔任用制度。